Langgur, MalukuPost.com – Pemerintah Kabupaten Maluku Tenggara (Malra) resmi menggelar kegiatan Job Fit dan evaluasi terhadap 12 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama.
Kegiatan ini dibuka langsung oleh Bupati Maluku Tenggara, Drs. Mohamad Thaher Hanubun, melalui sambungan virtual pada Kamis (19/6/2025).
Dalam arahannya, Bupati menekankan bahwa seleksi ini bukan hanya rutinitas administratif, melainkan bagian penting dari upaya penataan birokrasi.
“Job fit ini tidak boleh dianggap formalitas. Ini proses penting untuk menentukan arah kepemimpinan ke depan. Hasilnya akan menjadi dasar saya dalam mengambil keputusan strategis,” tegas Hanubun.
Kegiatan yang berlangsung di Gedung CAT Langgur ini dijadwalkan selama tiga hari, terdiri dari dua sesi penulisan makalah dan satu sesi wawancara mendalam. Penilaian difokuskan pada kompetensi, kepribadian, serta kesesuaian jabatan.
Secara langsung, kegiatan dihadiri Wakil Bupati Charlos Viali Rahantoknam, Plt. Sekda Bernadus Retob, Plt. Kepala BKPSDM Icha Borut, serta seluruh pimpinan OPD.
Sementara itu, tim asesor nasional dan para akademisi turut mengikuti secara daring. Mereka di antaranya adalah Prof. Salmon Nirahua, Prof. Abdullah Latuapu, M.Pd.I, Drs. Jasmono, M.Si, dan Dra. Halimah Soamole.
Bupati Hanubun juga menegaskan pentingnya peningkatan kapasitas sumber daya aparatur sipil negara (ASN) untuk menciptakan pelayanan publik yang berkualitas.
“Kita membutuhkan ASN yang bukan hanya cerdas secara intelektual, tapi juga memiliki dedikasi dan profesionalisme tinggi,” ujarnya.
Ia menilai bahwa kegiatan evaluasi ini adalah bagian dari strategi jangka panjang Pemkab Malra dalam membangun birokrasi yang adaptif, responsif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.
“Evaluasi seperti ini sangat strategis untuk menciptakan sistem birokrasi yang mampu menjawab tantangan zaman dan kebutuhan masyarakat,” tutup Hanubun.
